В международную IT компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения для моделирования разработки месторождений нефти и газа требуется Технический писатель в г. Москва

Обязанности:

  • Разработка технической документации ПО: Руководство пользователя, техническое описание (c математическими формулами, верстка в Latex), обучающие курсы (MS Word, PowerPoint).
  • Создание тестовых моделей для объяснения работы функциональности ПО: гидродинамическое моделирование, адаптация моделей на историю разработки, анализ неопределенностей, PVT, моделирование сетей сбора продукции и конструкции скважин.
  • Написание различных статей, отчетов, рекламных материалов, других материалов с описанием ПО компании.
  • Тестирование программного продукта в процессе описания его функциональности.
  • Взаимодействие с программистами и сотрудниками технической поддержки для сбора и проверки информации, необходимой для разработки документов.

Требования:

  • Образование высшее (техническое).
  • Опыт работы от 1-го года в качестве технического писателя, инженера-разработчика или геолога. Понимание основ гидродинамического моделирования месторождений.
  • Опыт работы со следующим ПО (как минимум одним из списка): Eclipse, Tempest/MORE, IMEX, STARS, GEM, Petrel, RMS, GAP/RESOLVE, tNavigator.
  • Желание писать техническую документацию. Грамотная устная и письменная речь, умение четко и понятно формулировать свои мысли.
  • Английский язык – свободный. Большинство документации — на английском.
  • Знание MS-Office: Word, Excel, PowerPoint.
  • Приветствуется знание пакета верстки Latex.

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся международной компании.
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Комфортный офис рядом с метро Профсоюзная.
  • Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда.
  • Свободная атмосфера (комнаты отдыха, спортивные зоны с настольным футболом, и т.д.).
  • А также вкусный чай/кофе, печеньки, фрукты, йогурты.

Здоровье и благосостояние сотрудников:

  • Достойная «белая» зарплата.
  • Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов.
  • Частичная компенсация затрат на спорт.
  • ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.
  • Врач в офисе.